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辦公室裝修設計不僅能讓辦公環境變得時尚，還能給企業帶來良好的商業影響。
一、提高員工工作效率、業務效率
辦公室裝修在很大程度上決定著員工的工作績效。
實際上，“從辦公室工作人員看辦公室環境需求的發展趨勢”的調查結果顯示，約64.8%的人回答“辦公室環境的好壞會影響工作的成果”占了半數以上。
正如該調查結果所示，許多員工都覺得他們的工作表現在辦公室環境中會有很大的變化。
反過來說，這也證明了如果能很好地利用辦公室裝修，就能提高員工的工作效率和工作效率。
二、提高員工的積極性
良好的辦公室裝修也能提高員工的積極性。
上述“從辦公室工作人員看辦公室環境需求的發展趨勢”的調查結果顯示，約71.4%的人回答“辦公室環境的好壞會影響工作的積極性”來刪除它。
另外，根據對現在的工作和職業生活感到強烈不安和壓力的人的比例約為82.2%來刪除它。
這樣，可以看出大部分人對每天的工作都有壓力和強烈的不安。不管是多么優秀的人才，壓力大了，不安滿了的狀態下，就沒有動力，也做不了好工作。
創造一個讓員工在工作中能有更好表現的工作環境是很重要的。
三、促進公司內部的人際關系、交流
正如“工作由人與人之間的關系決定”所說的，無論有多少優秀的人才，公司內部的人際關系緊張的話，是不會有成果的。
要想在工作上取得好的成果，公司內部的人際關系良好和密切的交流是必不可少的是。
辦公室的裝修也會影響這些員工之間的人際關系和交流。例如，如果在各組旁邊開設開放緊湊的會議空間，就可以輕松進行小組會議，也容易與上司和上級等產生接觸。
也建議徹底改變辦公室的裝修，比如不使用固定桌面而是使用自由地址等。
根據當天的工作內容和心情改變座位，可能會導致與平時不同的交流，成為產生新想法的契機。
這樣，只要在辦公室的裝修設計上下功夫，就能給人際關系和交流帶來良好的影響。
四、企業專屬VI視覺體系的品牌推廣
在決定辦公室的裝修設計和設計時，保持與品牌形象的一致性也是重要的觀點之一。
例如，在壁紙、椅子、桌子等各處加入公司色彩，就能給來客留下自己公司的印象。
即使在入口處加入logo和象征性的設計等，能夠向來客傳達一貫的本公司形象，提高品牌形象的滲透和信賴感應該會有關系。
辦公室的內部設計和設計不僅是對外品牌推廣，也是員工品牌推廣的重要內容。會產生在一個團隊中工作的一體感，也會給人以對自己珍惜的理念的印象。
五、提高招聘率，提升企業形象
辦公室裝修設計在人才招聘方面也有很大的影響。
例如，如果有普通的辦公室和既時髦又有開放感的辦公室的話，很多人無意識地感到“想在后者工作”。
像這樣，很多求職者不僅把工作內容等作為判斷標準，還把想工作的辦公室作為判斷標準，所以根據設計和設計的不同，有可能會提高錄用率。
例如，裝飾色彩鮮艷的藝術，施加好玩的圖形等，可以給人留下年輕的企業文化的印象。
另一方面，如果把辦公室裝修得既時髦又有時尚氣息，就會給人一種“優秀人才濟濟的高品質場所”的印象。
六、提升客戶形象
辦公室的裝修設計和設計也會嚴重影響顧客對自己公司的印象。
例如，如果是瀟灑穩重的辦公室，就會有“這家企業看起來會好好工作”的安心感。
如果是時尚且氛圍獨特的辦公室，也會讓人產生“可能會提出自己公司沒有的想法”的期待感。
另一方面，如果以設計性和創新性為賣點的企業的辦公室很樸素的話，“這家公司真的有設計性和創新性嗎？ ”會擔心吧。