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在上海日益競爭激烈的經(jīng)濟市場中 ，創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維至關(guān)重要，讓公司的辦公空間進行更為高度的企業(yè)文化設(shè)計，變得前所未有的重要。
辦公室企業(yè)文化是企業(yè)的特征和個性，它代表了企業(yè)的發(fā)展方向，以及使企業(yè)在其他競爭中脫穎而出的優(yōu)勢。這些軟實力，不僅是員工們在尋找可以為他們帶來經(jīng)濟增長、工作滿意度和發(fā)展的工作，而且還在尋找適合他們個性、價值觀和信仰的工作。
擁有強大的工作場所文化以吸引和留住適合您企業(yè)的人才非常重要，優(yōu)良的上海辦公室裝修設(shè)計可以提高員工敬業(yè)度并最終提高企業(yè)的生產(chǎn)力。
那么如何營造良好的企業(yè)文化氛圍呢？每種文化都是獨一無二的，許多不同的因素會影響到一種文化。但是有許多關(guān)鍵因素需要考慮。對于每個人，請考慮您自己的辦公室設(shè)計中的差距在哪里以及哪里有改進的余地。
辦公室設(shè)計的六大文化領(lǐng)域
良好的辦公室設(shè)計的企業(yè)文化始于強大的愿景。擁有堅定的目標感將有助于引導公司的真正價值觀。這一目的反過來又會滲透到員工身上，并有助于他們做出決定。擁有良好的愿景聲明對您的客戶、供應商和其他利益相關(guān)者也很重要。
1. 價值觀
公司珍視的價值觀是其文化的核心。正是這些價值觀為實現(xiàn)公司愿景所需的行為和心態(tài)提供了指導。
2. 實踐
一旦你有了一套堅定的價值觀，你就必須知道如何在辦公室設(shè)計中將它們付諸實踐。例如，如果您重視員工，您還需要準備投資于他們的培訓、發(fā)展、晉升和福利。
3. 人才
您如何為您的公司找到合適的人選，您如何鼓勵他們接受并相信您的價值觀和愿景？正確的招聘流程在這里至關(guān)重要。一些公司還認為，讓多個人面試每個候選人有助于確定潛在員工是否既有才華又適合公司的特定文化。
4. 背景
你的公司有什么故事？它是什么時候建立的，由誰建立？它是家族企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)？每個企業(yè)都是獨一無二的，每個企業(yè)都有自己獨特的敘述。發(fā)現(xiàn)它。塑造它。復述一下。它很有價值，而且都辦公室設(shè)計融入了公司的文化。
5. 環(huán)境
環(huán)境塑造文化。那么你的辦公空間是什么樣的呢？來自不同部門的員工白天是否有機會相互碰撞，或者您是否有很多單獨的辦公室隱藏員工？辦公室設(shè)計可以鼓勵某些辦公室行為，例如協(xié)作。你的公司在哪里？在城市、城鎮(zhèn)或工業(yè)區(qū)？某些地區(qū)也有當?shù)匚幕Ｄ牡乩砦恢谩⑥k公空間的布局方式以及辦公室設(shè)計方式都會影響員工的價值觀和行為。
6. 設(shè)計的重要性
成功的公司了解強大的工作場所文化的重要性。他們也明白優(yōu)良的辦公室設(shè)計比以往任何時候都重要。
幫助您營造良好企業(yè)文化的一些辦公室裝修設(shè)計技巧：
1. 擁有從開放和非正式到封閉的大型空間的一系列協(xié)作區(qū)域，他們將幫助您的員工相互聯(lián)系，從而感覺與組織的聯(lián)系更加緊密。
2. 優(yōu)化您的空間。板凳桌子可以節(jié)省空間，也使其更容易員工的工作效率。在長凳上加入存儲元件，為職員提供邊界分隔。
3. 通過為項目空間配備虛擬協(xié)作技術(shù)來增強協(xié)作，它有助于促進團隊和個人工作的融合。
4. 在整個區(qū)域為個人工作提供非正式的協(xié)作空間，以促進“我”和“我們”全天工作的流動。
5. 利用辦公室設(shè)計提供一系列空間，讓員工可以輕松地在工作模式之間轉(zhuǎn)換，并可以更好地選擇和控制他們的工作地點和方式。
6. 考慮整合技術(shù)和家具的媒體：景觀區(qū)域，將人、空間和信息結(jié)合在一起，以提高協(xié)作和生產(chǎn)力。
7. 指定區(qū)域以強化您對員工的品牌信息的灌輸
8. 各種空間和透明度將促進開放和協(xié)作的文化。
9. 靠近開放空間的封閉區(qū)域豐富了人們的幸福感，以滿足私人對話的需求。
在上海，獲得員工的歸屬感，是上海辦公室裝修設(shè)計中一種更高的境界。